Carrières — MNS Consulting
Carrières MNS Consulting

Carrières.

Construisez votre carrière au sein d'un cabinet où l'ambition de nos projets rencontre l'exigence de votre développement.

Nous recrutons de jeunes diplômés, profils business comme ingénieurs, ainsi que des professionnels expérimentés des télécoms et du digital. Vous y trouverez un environnement unique, des projets ambitieux à fort impact, et une progression au mérite portée par un plan de développement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre
01

Un environnement unique

Un cabinet ancré dans l'écosystème télécoms et digital africain, entre Paris, Rennes, Dakar et Libreville, où chacun contribue directement à des décisions stratégiques.

02

Des projets ambitieux

Des missions de stratégie, de private equity et de conseil technologique aux côtés des acteurs qui façonnent la transformation du continent.

03

Une progression au mérite

Votre évolution récompense vos résultats et vos compétences, sans plafond ni détour : ce que vous apportez détermine ce que vous devenez.

04

Un plan de développement personnalisé

Un accompagnement sur mesure, mentorat et formations, conçu pour révéler votre potentiel à chaque étape de votre parcours.

Votre progression
01
Analyste

Le socle du métier : collecte et analyse des données, benchmarks et modélisation, production des livrables aux côtés d'un consultant expérimenté.

02
Consultant

La prise en charge autonome d'un lot de mission : cadrage des analyses, entretiens clients, formulation des premières recommandations et restitution auprès des équipes opérationnelles.

03
Consultant Senior

Le pilotage d'un chantier de bout en bout, l'encadrement des analystes et la garantie de la qualité des livrables, avec un rôle de référent technique ou sectoriel reconnu par le client.

04
Manager

La responsabilité de la mission dans son ensemble : animation de l'équipe, relation client au quotidien, respect des délais et du budget, et contribution active au développement commercial.

05
Principal

La direction de plusieurs missions en parallèle, une expertise de référence sur un secteur ou une offre, et le développement du portefeuille clients du cabinet.

06
Directeur

La responsabilité d'une practice ou d'une géographie : vision stratégique, relations avec les dirigeants et les investisseurs, croissance de l'activité et développement des talents.

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